近日，《珠海市香洲區關于實施“香山人才計劃”促進人才優先發展的若干措施》（以下簡稱《措施》）正式出臺，在2019年出臺的《珠海市香洲區關于實施“香山人才計劃”促進人才優先發展的若干措施（試行）》的基礎上，打出吸引人才“組合拳”，重點圍繞人才促進產業提升、人才分類培育、招才引智平臺建設、“鳳巢計劃”安居、人才公共資源保障等五大方面，提出22項具體措施，吸引聚集優質創新創業團隊項目和與香洲區產業體系相匹配的海內外優秀人才，著力打造香洲區人才高地。

　　突出產業導向 加大創新人才獎勵力度

　　記者梳理《措施》發現，根據“珠海英才計劃”及其實施辦法，《措施》對香洲區現有及新引進落戶的單位、人才給予相應扶持，大力提高產業發展與創新人才獎勵力度。同時，探索建立人才專項編制庫，核定一定數量事業編制，專項用于吸引高精尖缺人才。

　　《措施》還突出了圍繞產業布局評定人才的導向。每年安排人才專項資金，大力支持重點發展產業、重點企業，引導人才加速向戰略性新興產業、高端智造產業、高端服務產業集聚，促進人才向龍頭企業、獨角獸企業、引領未來發展方向的企業和人工智能、智能制造、光電、集成電路設計、數字創意、大健康產業等六大產業鏈企業匯集。

　　人才名額總量增加約127% 

　　記者了解到，此前“香山創業英才”“香山創新英才”“香山青年人才”“香洲工匠”四類人才名額總量220人，今年增至500人，人才名額增加約127%。

　　一是遴選扶持“香山創業英才”。每年從入選國家重大人才工程項目、市級以上創新創業大賽前三名并落戶香洲區的創業項目及科技、商務、投促等部門評估需要重點引進的項目中，遴選一批“香山創業英才”，給予企業最高500萬元創業資助及個人10萬元生活補貼，按3:3:4的比例分三年發放。

　　二是引進培育“香山創新英才”。通過企業自薦、單位推薦及專家評審相結合的方式，選拔一批在工作崗位上取得突出業績和成果的管理和研發型人才，授予“香山創新英才”稱號，給予每人10萬元工作補貼和10萬元生活補貼，按3:3:4的比例分三年發放。值得一提的是，入選國家、省、市、區優先扶持企業名單（如獨角獸企業、高企百強企業等）的企業，直接給予“香山創新英才”推薦名額，連續扶持兩年。

　　三是挖掘“香山青年人才”潛力。選拔一批40歲以下，且工作業績突出、有發展潛力的青年人才，授予“香山青年人才”稱號，給予每人5萬元工作補貼和5萬元生活補貼，按3:3:4的比例分三年發放。對世界500強、全國500強、行業龍頭企業，或入選國家、省、市、區優先扶持企業名單（如獨角獸企業、高企百強企業等）的企業，直接給予“香山青年人才”推薦名額。

　　四是打造“香洲工匠”技能人才品牌。在全區重點發展產業，且貢獻較大的制造型企業、科技創新型生產性服務企業中技能過硬、業績突出的技能型人才中，每年通過企業自薦方式認定一批“香洲工匠”，給予5萬元生活補貼，按3:3:4的比例分三年發放。對獲得省級技能大賽前五名、珠海市技能大賽、“香洲工匠”技能大賽分項第一名的選手可直接認定為“香洲工匠”，并給予相應人才待遇。

　　支持建立博士后科研工作站

　　《措施》提出，支持建立博士后科研工作站、分站、創新實踐基地。鼓勵企業積極申報設立博士后科研工作站、分站、創新實踐基地。對成功建站的企業，按照《珠海市博士和博士后人才創新發展實施辦法》的標準1:0.5配套一次性建站補貼，并對新進站博士后1：1配套在站生活補貼。

　　同時，發揮企業引才育才主體作用。支持企業引進高端人才，引進的人才被評為珠海市高層次人才的，分別按頂尖人才，一、二、三類人才可獲得獎勵金和補貼10%的標準獎勵企業；鼓勵企業與諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者等頂尖人才展開多種形式的合作，根據企業給予人才的薪酬或簽訂的項目合作協議費用的20%提供資助。

　　《措施》還新增了珠海高校、職校畢業生實習補貼項目，致力于打破珠海本地高校、職校學生留珠工作比例過低的瓶頸。珠海市內高校應屆畢業生到香洲區企業實習的，給予每人1500元實習補貼。珠海市內職業技術院校獲得國家職業資格證書或職業技能等級證書（三級）以上的應屆畢業生到香洲區企業就業實習的，給予每人1000元實習補貼。

　　人才配套公共服務提升

　　在人才住房保障方面，通過新建、租賃、配建等方式，兩年內提供不少于2000套人才住房。為市高層次人才、“香山創業英才”“香山創新英才”“香山青年人才”“香洲工匠”、新引進創業團隊的帶頭人和核心成員及區內急需緊缺人才提供“拎包入住、管家服務”的人才公寓。

　　在子女入園入學方面，“香山創業英才”“香山創新英才”子女可按照相對就近入學原則優先保障就讀香洲公辦初中、小學、幼兒園，“香山青年人才”“香洲工匠”子女可按照當地戶籍生待遇申請就讀香洲公辦初中、小學、幼兒園。

　　在醫療方面，對于“香山創業英才”“香山創新英才”，提供優先診療、優先檢查、優先安排床位及優先手術“四優先”服務。在香洲區人民醫院開通就醫“綠色通道”，配備健康顧問和就醫服務聯絡員。此外，上述兩類人才每年可申領一次“醫療服務券”，憑券到指定醫院享受免費體檢，父母可優先安排入住公辦養老機構。

　　（來源：珠海特區報）